Veel werknemers maken zich zorgen over hun privacy in relatie tot gokgedrag. Vragen over een CRUKS werkgever komen dan ook regelmatig voor in de praktijk. Het is belangrijk om te begrijpen dat dit register strikt vertrouwelijk is en enkel bedoeld voor de bescherming van de speler zelf.
Toegang tot het register
Het Centraal Register Uitsluiting Kansspelen is ontworpen om kwetsbare spelers te beschermen tegen de risico’s van gokverslaving. Werkgevers hebben onder geen beding toegang tot deze database, aangezien dit een ernstige inbreuk op de persoonlijke levenssfeer zou betekenen. Jouw registratie is een privékwestie tussen jou en de Kansspelautoriteit.
Belangrijke punten over privacy
- De gegevens zijn streng afgeschermd en vallen onder de AVG-wetgeving.
- Geen enkele werkgever kan inzien of een werknemer in CRUKS staat.
- Er is geen wettelijke verplichting om je gokgedrag te delen met je leidinggevende.
Kortom, je hoeft niet bang te zijn dat een inschrijving gevolgen heeft voor je huidige arbeidsrelatie of je carrièrekansen. Het register is er puur om jou te helpen bij het beheersen van je speelgedrag en biedt geen informatie aan derden over jouw persoonlijke keuzes.